LÍDER TÉCNICO ONBOARDING DE CLIENTES Y CUENTAS

Grupo Financiero Actinver solicita:

Líder técnico Onboarding de Clientes y Cuentas

Buscamos un Líder Técnico de Onboarding de Clientes y Cuentas para definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas de alta, enrolamiento y apertura de productos (captación y crédito), garantizando alineación con arquitectura empresarial, seguridad, cumplimiento regulatorio (KYC/AML) e integración con el core bancario y sistemas satélites.

Principales tareas y responsabilidades

• Definición de solución técnica end‑to‑end: Diseñar flujos, componentes, validaciones, modelos de datos e integraciones necesarias para alta, enrolamiento y apertura de clientes y cuentas, asegurando escalabilidad y alineación con la arquitectura institucional.

• Diseño y validación de flujos de datos de clientes/cuentas: Estructurar y validar reglas, dependencias entre sistemas, manejo de excepciones y consistencia de datos durante alta, modificación y actualización de información.

• Integraciones con core, canales y sistemas externos: Definir/validar APIs, microservicios, flujos de eventos y contratos de datos para garantizar interoperabilidad, estabilidad transaccional y consistencia de información.

• Cumplimiento KYC/AML y seguridad: Incorporar validaciones de identidad, reglas de Conoce a tu Cliente y Lavado de Dinero, controles de seguridad y lineamientos normativos/operativos.

• Gobierno técnico y QA: Revisar HDU, Propuestas de Solución Técnica y estrategias de pruebas (unitarias, integración y end‑to‑end); coordinar QA y resolver riesgos y dependencias técnicas.

• Coordinación de equipos y proveedores: Guiar técnicamente a desarrollo, arquitectura, canales e identidades; supervisar entregables de proveedores de software y asegurar continuidad operativa de las aplicaciones bajo gestión.

• Mejora continua e innovación: Evaluar tecnologías y proponer optimizaciones de desempeño, costos, mantenibilidad y experiencia del cliente.

Habilidades clave:

• Liderazgo técnico

• Criterio de diseño

• Pensamiento analítico/estratégico

• Comunicación efectiva con negocio/arquitectura/QA

• Gestión de riesgos y dependencias

• Enfoque a resultados.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Sistemas/Computación, Informática, TI o afín.

• Experiencia:

  • 3 años en sector financiero y 2 años liderando frentes o equipos técnicos de TI.

  • Experiencia en onboarding bancario/enrolamiento de clientes, ciclo de vida de cuentas y conocimiento general de productos (Pasivo/Crédito).

  • Diseño de arquitectura de integraciones (APIs/servicios), modelado de datos y definición de pruebas.

• Tecnologías/Plataformas:

  • BD/SQL: Oracle/SQL, Postgres/AlloyDB (modelado, stored procedures, shell).

  • Lenguajes de programacion: Java.

  • Cloud: Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWS.

  • Core bancario y ecosistema: Integración con sistemas core y satélites; motores de reglas/decisión. (Flexcube deseable donde aplique).

• Conocimientos funcionales: KYC/AML, validaciones de identidad, reglas de apertura/mantenimiento/operación de clientes y productos; gobierno y calidad de datos.

• Gestión y métodos: Administración de proyectos y metodologías de ingeniería de software; coordinación con áreas multidisciplinarias (canales, identidad, core, datos, seguridad).

• Inglés básico–intermedio

Beneficios

• Sueldo competitivo

• Contratación directa por la empresa.

• Prestaciones superiores a la ley:

• Aguinaldo de 30 días

• Bono anual por desempeño

• SGMM

• Seguro de Vida

• Plan privado de pensiones

• Fondo de ahorro y Caja de ahorro

• Créditos para colaboradores con tasas preferenciales

• Participación estratégica en la transformación digital del Grupo y proyectos de alto impacto.

• Cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades.

• Zona para laborar: Montes Urales, Ciudad de México.

#LI-AJ1